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| 要成為UNIQLO店長，連微笑都要每天訓練。記者徐兆玄∕攝影 |
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一年開卅店的目標，讓UNIQLO今年急徵店員、儲備幹部與店長，共約五百人的職缺；其中以底薪七萬四千元的店長，最吸引人。再加上每年兩次的紅利，便可能達到年薪百萬。不過，要當店長可不容易，無論從何種職位開始，七秒摺好一件衣、日摺五千件是基本盤，或是一日修改至少五十件衣物都是正常工作量。
天天開門營業前還需暖身微笑肌、跳臉部微笑操；十五、三十與四十五度的鞠躬各自代表不同意義；還要一字不漏（含標點符號）背誦經營理念，猶如軍事化管理。此外，也要控管業績、成本與百名店員，至少符合這些十八般武藝，並達到升級考試資格，才「有機會」當店長。
想升店長，最快需經過半年，UNIQLO表示，上批錄取率僅一成左右。無論是一般店員或儲備幹部想取得店長資格，都需從每三個月舉辦的店員等級考試，一階階考上去，等級數達到，才能參與半年一次的店長考核。評比標準從日常的工作效率、態度、客服與管理經驗到筆試、面試，都有一定流程。
通過一成錄取率的考驗當上店長後，一天工作八小時免不了。更難的是，不僅要控管營運業績、進貨、成本控管等達到總公司要求，還要管理動輒百坪至千坪賣場陳列，及五十到二百名店員的面談、心理照護。這讓廿二歲的新任店長陳華儀直呼，錢真的很難賺。
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1 則留言:
人如戰警，雖薪可愛。
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