周永明的信 宏達電：員工反應很不錯
「官僚」，主要在指執行力沒充分達陣，市場不用過度解讀與揣測。
一封標題為「我們將再起」的電子郵件，宏達電執行長周永明的主軸在於勉勵員工的同時，更提醒全體員工在「執行力」的絕對執行上要更加強。智慧型手機大廠宏達電 (2498)今天發言管道也對這封在8月9日寄給全體員工、董事長王雪紅及董事會發表看法，宏達電表示，內部員工反應普遍很不錯，看到這封信感受到與高層有清楚透明的溝通。
關於周永明在電郵裡提到的根除官僚作風 (Kill Bureaucracy)，宏達電指出，主要就是在強調「執行力」這件事，市場可不用過度解讀與揣測「官僚」這個字辭，周永明要強調的是，希望員工們在會議討論時若有異議就提出討論，若會議完成，已承諾幾號交出進度就不要有別的理由去做延遲。而如此的「執行力」議題，周永明其實也在此次電郵前不只一次對強調過，周永明也曾在公開場合表示，宏達電 (過去)之所以能在北美市場拿下市占第一的亮麗表現，就是在客戶端的執行力充分達陣，如今，當全球總經大環境表現不佳時，宏達電營收相對於競爭對手如三星、蘋果營運呈衰退格局，周永明反求諸己，要求全體員工必需在執行力更嚴格執行。 宏達電表示，宏達電是一年輕的品牌，有很多改善的空間，而執行長此次給全體員工的一封電郵也是向員工表達了公司在行銷及產品都有改進的空間，希望上下都要動起來，以執行力為主軸，令公司再重返榮耀。 特別的是，執行長給全體員工的信並非例行的作業，周永明往往多挑特別的時刻對員工說說話，勉勵與提醒，上次給全體員工的信則是在西班牙MWC大會時，宏達電推出HTC One系列手機，當時周永明有感該款手機的絕佳設計，也寫了一封信給全體員工。
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